Wprowadzenie do sytuacji przed 2026 rokiem
Przed 1 stycznia 2026 roku, minimalna krajowa w Polsce wynosiła 4 806 zł brutto, co stanowiło podstawę dla wynagrodzeń w różnych branżach, w tym na stacjach paliw. Średnie wynagrodzenie sprzedawcy na stacji paliw kształtowało się w przedziale 5 200–6 500 zł brutto, a stawki godzinowe wynosiły około 28–33 zł brutto. Warto zauważyć, że osoby poniżej 26. roku życia mogły korzystać z ulgi „Zero PIT”, co wpływało na ich dochody.
Decydujący moment i zmiany w wynagrodzeniach
Od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła, co miało istotny wpływ na wynagrodzenia w branży. Zarobki sprzedawców na stacjach dużych sieci, takich jak Shell, Orlen czy BP, mogą wynosić od 6 060 zł do 8 474 zł brutto miesięcznie. Mediana wynagrodzeń na stanowisku sprzedawcy wzrosła do 5 860 zł brutto, a kierownicy stacji mogą zarabiać od 7 500 do 10 500 zł brutto.
Bezpośrednie efekty dla pracowników
Wzrost wynagrodzeń wpłynął na sytuację finansową pracowników stacji paliw. Na portalu pracuj.pl dostępne są oferty pracy z wynagrodzeniem od 4 850 do 8 000 zł brutto, co jest atrakcyjną propozycją dla wielu osób poszukujących zatrudnienia. Circle K, jako jedna z dużych sieci, oferuje wynagrodzenie w przedziale 4 700–7 000 zł brutto, co również wpisuje się w trend wzrostu wynagrodzeń.
Perspektywa ekspertów
Dodatki za wyniki sprzedażowe oraz premie za obecność stały się standardem w branży, co dodatkowo motywuje pracowników do osiągania lepszych wyników. Ubezpieczenie na życie, często częściowo lub w pełni opłacane przez pracodawcę, również wpływa na atrakcyjność ofert pracy w sektorze stacji paliw.
Wzrost wynagrodzeń na stacjach paliw, w tym w sieci Shell, jest odpowiedzią na rosnące koszty życia oraz potrzebę zatrzymania pracowników w branży. Warto obserwować dalszy rozwój sytuacji na rynku pracy w tym sektorze.
