To już trzecia fala zwolnień w ostatnich latach. W 2022 roku RASP zredukował zatrudnienie o około 100 osób, a dwa lata wcześniej o 90 pracowników. Te zmiany są odpowiedzią na dynamiczne przemiany w mediach oraz rosnącą konkurencję ze strony sztucznej inteligencji i platform społecznościowych.

Kluczowe fakty:

• RASP planuje zakończyć proces zwolnień do 26 maja 2026 roku.
• Wirtualna Polska Media już w 2024 roku zwolniła 120 osób, co stanowiło 10% jej zatrudnienia.
• Pracownicy RASP rozpoczęli formalne konsultacje ze związkami zawodowymi na temat warunków zwolnień.

W obliczu takich zmian, związki zawodowe, takie jak NSZZ „Solidarność”, apelują o wsparcie dla pracowników. „To dla nas życiowa tragedia. Prosimy pracodawców, którzy mogliby nas zatrudnić, o pomoc” — dodają pracownicy zakładu.

Czy te działania wystarczą, by zapewnić przyszłość dla pracowników? Możliwe, że zmiany te będą miały długofalowy wpływ na cały rynek mediów w Polsce.

Artykuł Zwolnienia grupowe w RASP: co się dzieje? pochodzi z serwisu wiadomosciagro.