„Ryzyko powrotu do bezrobocia w Polsce na poziomie 20 proc. jest właściwie żadne.” – mówi Monika Fedorczuk, ekspertka ds. rynku pracy. Jej słowa podkreślają aktualną sytuację na polskim rynku pracy, gdzie stopa bezrobocia w lutym 2026 roku wyniosła 6,1%. To oznacza, że liczba zarejestrowanych bezrobotnych osiągnęła 954,9 tys. osób, co w porównaniu do lat ubiegłych nie jest wynikiem alarmującym.
W ostatnich latach Polska przyzwyczaiła się do niskich poziomów bezrobocia, które oscylowały wokół 5%. Jednak obecne dane wskazują na pewien wzrost, co może budzić obawy. Fedorczuk zwraca uwagę, że „stopa bezrobocia powyżej 5 proc. oznacza, że podchodzimy pod stan ostrzegawczy, ale nie jest to jeszcze stan alarmowy.”
Warto zauważyć, że w 2026 roku na programy aktywizacji zawodowej przeznaczono 2,1 miliarda złotych. To jednak o niemal 1,5 miliarda złotych mniej niż w roku poprzednim, co może wpłynąć na skuteczność działań mających na celu wsparcie osób bezrobotnych. Miesięczne kwoty przeznaczane na aktywizację jednego bezrobotnego wahają się od 0 zł do 193 zł, co pokazuje znaczną różnorodność w podejściu do wsparcia.
Powiaty w Polsce mają średnio 757 zł na aktywizację jednej osoby w skali całego 2026 roku, co jest znacznym spadkiem w porównaniu do 2025 roku, kiedy to na tę samą osobę przeznaczano 2700 zł. Taki spadek środków może ograniczyć możliwości skutecznego wsparcia osób poszukujących pracy.
Jednakże, w urzędach pracy w Polsce pojawiło się 30,5 tys. wolnych miejsc pracy, co stanowi 16-procentowy wzrost w stosunku do stycznia. To pozytywny sygnał, który może wskazywać na ożywienie w niektórych sektorach gospodarki, mimo ogólnego wzrostu stopy bezrobocia.
„Sytuacja na polskim rynku pracy w 2026 roku prezentuje się dwojako” – zauważa ekspertka. Z jednej strony, wzrost liczby wolnych miejsc pracy może sugerować poprawę, z drugiej strony, spadek środków na aktywizację zawodową budzi obawy o przyszłość osób bezrobotnych.
W obliczu tych wyzwań, kluczowe będzie monitorowanie sytuacji oraz dostosowywanie programów wsparcia do zmieniających się warunków na rynku pracy. Warto również zwrócić uwagę na to, jak zmiany w polityce zatrudnienia wpłyną na przyszłe wyniki bezrobocia w Polsce.
