„Niestety, ze względu na nowe wyzwania, przed którymi stanął rynek mediów, ta pozycja oraz nasza długoterminowa stabilność finansowa są zagrożone” — mówi Aleksander Kutela, przedstawiciel RASP. Zwolnienia grupowe w RASP są wynikiem zagrożonej stabilności finansowej firmy w obliczu wyzwań rynkowych. W najbliższych dniach firma planuje zwolnić około 12% pracowników, co dotknie wielu etatów.
To już trzecia fala zwolnień w ostatnich latach. W 2022 roku RASP zredukował zatrudnienie o około 100 osób, a dwa lata wcześniej o 90 pracowników. Te zmiany są odpowiedzią na dynamiczne przemiany w mediach oraz rosnącą konkurencję ze strony sztucznej inteligencji i platform społecznościowych.
Kluczowe fakty:
- RASP planuje zakończyć proces zwolnień do 26 maja 2026 roku.
- Wirtualna Polska Media już w 2024 roku zwolniła 120 osób, co stanowiło 10% jej zatrudnienia.
- Pracownicy RASP rozpoczęli formalne konsultacje ze związkami zawodowymi na temat warunków zwolnień.
W obliczu takich zmian, związki zawodowe, takie jak NSZZ „Solidarność”, apelują o wsparcie dla pracowników. „To dla nas życiowa tragedia. Prosimy pracodawców, którzy mogliby nas zatrudnić, o pomoc” — dodają pracownicy zakładu.
Czy te działania wystarczą, by zapewnić przyszłość dla pracowników? Możliwe, że zmiany te będą miały długofalowy wpływ na cały rynek mediów w Polsce.
